俗話說：“希望越大失望越大。”當人的期望值越高，而現實卻迥然不同，心理落差太大時，人們難免會怨氣衝天。
按照慣例，許多公司都會在春節前發放年終獎金。因此，春節來到之前的這個星期，老劉異常興奮。他想起自己這一年早來晚歸、兢兢業業地為公司工作，連妻子和女兒都照顧不上，心裏盤算著獎金肯定少不了。有了這筆錢自己就可以給家中購置很多春節禮物了，於是，老劉每天都是早早就來到公司。
終於，星期三，老板把裝著獎金的紅紙包發給每一位員工。當老劉打開時，簡直不相信自己的眼睛：隻有五百元?這夠塞牙縫嗎?一瞬間，失望、不平和憤怒一起湧向他的心頭。"太不公平了，老板太摳門了!"當下，老劉就有了辭職的念頭。
在職場中，有些員工總是喜歡抱怨，抱怨工作壓力大、不被公司重視、上司很苛刻、公司存在很多問題等，而抱怨自己的薪水低是最普遍的問題。
但是抱怨能解決問題嗎?抱怨能感動老板發慈悲多發薪水嗎?恐怕這種情況發生的概率很小。如果你對目前的薪水大肆抱怨，不滿就會表現在工作中，對工作不認真、不負責，失去工作動力，結果工作做不好，薪水上漲當然是不可能的。所以越是抱怨，你的薪水越是難有上漲的機會。
其實，要改變自己愛抱怨的弱點，有一個秘方就是感恩。
職場中，那些對老板、對同事、對工作充滿怨氣的員工緣於沒有一顆感恩的心。他們沒有認識到是老板給他們工作的環境和機會，沒有感受到是同事給予他們工作上的支持和協作，沒有體會到是工作提供給他們成長的空間和生存的土壤，反而用自己黃金般寶貴的光陰，換來一大堆無用的指責埋怨，這是人生最悲哀的事情。當他們懷著消極的心態，著眼於企業的不足時，會感到心情鬱悶、精神不振，沒有心思和精力努力工作。