如果在他人危難之時助人一臂之力，你就結下了善緣，相信他們在你需要時也一定會盡力幫你的。即所謂"人脈樹下好乘涼"。不過，讓別人幫你辦事，也是有一定講究的。
1.讓領導幫你
現代社會生活節奏加快了，家家都會有意想不到的困難，大事小事接連不斷，如孩子讀書、婚喪嫁娶、買房搬家、妻子兒女調動工作，以及借貸、買賣、調解各類糾紛、法律官司等，這些林林總總的家庭煩惱之事，有時我們自己辦起來經常會力不從心；在無奈的情況下，需要找本單位的領導出麵幫忙辦理和解決。
按理說，上司是單位裏的領導，是工作上的領導，而屬下的私事不是他管轄之內的事情，從道理上可以不管、不幫忙。但從感情上講，因是上下級關係，領導也可以過問、幫忙。在這兩者之間，如何能使領導心甘情願為我們解決燃眉之急，確實是我們應該研究的問題。
既然我們是領導的屬下，是公司的員工，那麽，我們就可以從這個最基本的立足點出發，從情理上做文章，求得領導多關心群眾，多給我們幫助。
平時與領導搞好關係是最基本的前提條件。沒有關係辦不成事已經在我國上下達成共識。關係是一種感情的凝聚和利益的融通，有了關係也就有了路、有了利益、有了各種可以隨時兌現的希望。所以不但下級重關係，上級也同樣重關係。一旦哪一個環節的關係沒打通，出了問題，便很可能會影響到他的切身利益，甚至仕途前程。
與某些重要人物或關鍵人物關係親密，或所謂"關係鐵”的人，都是“神通廣大"的人，他們能把與自己或朋友利益有關的事兒辦得非常圓滿，甚至能把一般人認為無法辦成的事情合理合法地辦下來。
所以，要想辦成事必須要注重關係，特別是下級找上級辦事兒，必要時爭取合情合理才更為妥帖。