創業之路充滿了艱難險阻，如果有人能夠與你同風雨共患難，你的心裏一定會踏實許多。事實證明，由於資源豐富，思考全麵，合夥創業能夠有效降低創業風險。但是風險往往來源於另一個方麵，那就是能否與合夥人和平共處。
很多時候，在創業初期大家尚且能夠同舟共濟，但是當事業發展到一定階段，分歧就會逐漸產生，如果不能有效解決，這些分歧就是導致未來失敗的罪魁禍首。所以，要想合夥創業，就一定要掌握與合夥人的相處之道。
首先，選擇創業合夥人要遵循誌同道合的原則。有共同的目標，大家才會走到一起來，才能心往一處想，勁往一處使。齊心協力，你們事業的發展也將獲得更大的加速度。
其次，合夥人最好各有所長。一個人的能力想要全麵是不容易的，而創業又需要豐富的資源，所以最好的創業合夥關係就是大家各有專長，取長補短，才能共同進步。
同時，要合夥創業需要擺正心態。一份事業隻能有一個帶頭人，就像一支軍隊隻能有一名將軍，剩下的人都要聽從他的調遣。這就要求創業者能夠以正確的心態來看待自己所處的地位。合夥創業是一個合作的過程，作為領導者的一方切忌獨斷專行，要時刻自省，聽取同伴正確的意見，而作為二把手，你就要起到良好的輔助作用，不能因為自己的身份較低而產生抵觸情緒，為了共同的理想，付出這些都是值得的。
合夥創業還有一個關鍵點就是建立退出機製。在創業的過程中，總有一些令我們意想不到的情況會發生，合作夥伴中途退出也是時有發生的。所以我們一定要事先達成協議，在一方要退出的時候，要承擔怎樣的責任，做出多少補償，以及投入與退出的比例等等。這樣大家才能夠心平氣和的解決問題，而且也不至於對事業造成過大的影響。