當你看到同事的長處與成績時，要學會製造機會讓他們表現自己，而對自己的成就需要表現出輕描淡寫。如果你能做到這些，就能贏得更多的好感，也能成為辦公室最受歡迎的人。
有這麽一個故事：
為了了解瘋子的生活狀態，一個心理學教授到瘋人院參觀。一天下來，覺得這些人瘋瘋癲癲，行事出人意料，可算大開眼界。
想不到準備返回時，發現自己的車胎被人下掉了。“一定是哪個瘋子幹的！”教授這樣憤憤地想，正準備拿備胎裝上，卻一下傻了跟，原來，下車胎的人把螺絲也下掉了。
教授一籌莫展。恰好一個瘋子蹦蹦跳跳地走過來，發現了困境中的教授。於是，瘋子停下來問發生了什麽事。教授本不想理他，但出於禮貌還是把事情原委告訴了他。
瘋子聽後，哈哈大笑說： “我有辦法！”他從每個輪胎上擰下一個螺絲，這樣就拿到三個螺絲，然後，他很快地將備胎裝了上去。教授既感激又驚訝，問道： “請問你是怎麽想到這個辦法的？’”
瘋子嘻嘻哈哈地笑道： “我是瘋子，可我不是呆子啊！”
是呀，正如瘋子不一定是呆子一樣。在你身邊，不愛言語的人不一定就口才不好；不愛表現的就不一定沒有業績值得炫耀。事實上，每個人都有他的長處，都有讓他得意的地方。你身邊的同事也是如此。因此，千萬不要小看他們，更不要在他們麵前表現你的優越。多多讓他人表現自己的優越是做人的一大智慧，
的確，辦公室裏，人人都希望能得到別人的認可與讚賞，都在不自覺地維護著自己的形象和尊嚴。如果某個人的談話過分地顯示出高人一等的優越感，那麽無形之中是對其他人自尊和自信的一種挑戰與輕視，排斥心理、乃至敵意也就不自覺地產生了。