在職場中，擁有良好的人際關係是職場人士的必備素質。因為良好的人際關係有利於營造良好、愉悅的工作氛圍，使公司充滿活力和生機，不僅提高了工作效率，而且可讓工作中的人心情舒暢，這樣的結果是管理者和員工們都希望得到的。
在一個公司當中，首要的任務就是塑造員工的個性，鍛煉員工的獨立工作能力，培養員工的團隊協作意識；而作為一個員工的首要任務就是快速融入集體，進入工作狀態，盡快熟悉工作環境，掌握工作內容，與部門同事及上司團結一致。
你也許可以看到，許多在大公司工作的人，尤其是在那些以技術工作為主的公司中，他們都十分重視技術能力的學習與提高，甚至全身心地投入到技術開發之中，這固然也是成為優秀員工的重要一麵。而值得提醒的是，個人英雄主義隻會出現在那些不切實際的電影中，完全以自我為中心的人是不可能取得勝利的。所以，絕對不可忽視團隊合作精神與集體榮譽感的培養。
在很多大公司裏，每個人都在努力縮短人與人之間的距離，創造一個良好的人際關係氛圍。小托馬斯·沃森曾經說過：“沒有任何事物能夠代替良好的人際關係，以及這種關係所帶來的高昂的士氣和幹勁。良好的人際關係說起來很容易，但實際上，你必須始終堅持全力以赴地塑造這種良好關係。此外，更重要的是，所有人必須形成一種團結的力量。”
有一個寓言，說的是在嚴寒的冬天裏，一群人點燃起一堆火。大火熊熊，烤得人渾身暖烘烘的。有個人想：天這麽冷，我絕不能離開火堆，不然我就會被凍死。其他人也都這麽想，沒有一個人願意離開火堆去尋找新的柴火。於是這堆無人添柴的火不久便熄滅了，這群人全被凍死了。
還有一群人點起了一堆火，一個人想：如果大家都隻烤火不添柴，這火遲早會滅的。其他人也都這麽想。於是大家都去撿柴，無人烤火，可是這火不久也熄滅了，原因是大家隻顧拾柴，沒有烤火，均陸續死在撿柴的路上，火最終因缺柴而滅。