承擔自己應該擔負的責任，可以成就一個人的卓越。在工作中，應將責任根植於內心，並讓它成為你腦海中的一種意識，就能在日常行動中使你表現得優秀、卓越。
一個沒有責任感的員工不是優秀的員工，沒有責任感的公民不是好公民。在任何時候，責任感對自己、對國家、對社會都不可或缺，責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現得更加卓越。
西點軍校認為，一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，有自尊心，對於他的部隊和國家感到自豪，對於他的同誌們和上級有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信。這樣的要求對每一個企業的員工同樣適用。你也許會見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們業務部怎麽怎麽樣”，“他們財務部怎麽怎麽樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是整個機構”的認同感。
責任感是不容易獲得的，原因就在於它是由許多小事構成的。但是最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。比如說，該到上班時間了，可外麵陰冷下著雨，而被窩裏又那麽舒服，你還未清醒的責任感讓你在**多躺了兩分鍾，你一定會問自己，你盡到職責了嗎？
還沒有——除非你的責任感真的沒有發芽，你才會欺騙自己。
在實際工作中，很多人都認為自己的工作已經做得很好了。但是，你真的已經發揮了自己最大的潛能而把事情做得卓越了嗎？每一個人都擁有自己難以估量的巨大潛能，假如能夠以負責的態度工作的話，就能夠把自己身上的潛能最大限度地發揮出來，而把事情做得卓越。
一個性情柔弱、多愁善感的女孩兒，在結婚、有了孩子之後，很快就會變成一個性格爽朗、身體健康、忙忙碌碌的母親；一個以前曾經陷入失戀情緒而不能自拔的男孩兒，在做了丈夫之後，很快就變成了一個肩膀寬闊、沉穩大氣，懂得為謀生而計劃的堅強男人。