國有大型企業是社會收益的中堅力量。它的特殊地位與一般企業相比，既要實現贏利，還要承擔比其他企業更多的社會責任。
在我國，國有大型企業是國有經濟的骨幹和支柱，在支撐、引導和帶動經濟社會發展，發揮國有經濟的控製力、影響力、帶動力方麵，起著不可替代的作用。並且，國有大型企業是國家應對突發事件的可靠力量和抵禦社會政治風險的重要保證，是中國共產黨執政的重要經濟基礎。國有大型企業這一特殊地位決定了它與一般企業相比，它在贏利的同時，還要承擔更多的社會責任。那麽，國有大型企業該承擔哪些社會責任呢？
（1）要建立和履行和諧企業的文化與理念。這主要包括以下幾個方麵：一是謀求企業發展與保護資源和生態環境相協調。與人和社會進步相統一，最大程度地促進企業與員工、與社會、與自然環境和諧統一；二是堅持節約發展、清潔發展、安全發展；三是把向社會、股東、國家奉獻更多的經濟價值作為企業可持續發展的前提條件；四是把向社會提供更多的優質價廉的產品作為應當履行的企業社會責任；五是把建設環境友好型、資源節約型企業作為企業社會責任的重要內容；六是把安全生產、關愛員工作為企業履行社會責任的重要組成部分；七是把追求與社會共同進步，促進社會主義民主法治、和諧文化建設，支持社會建設和公益事業，作為企業社會責任的重要一環。
（2）培育和提高企業“責任競爭力”。在履行此項社會責任時，主要從以下幾個渠道入手：第一，實施企業社會責任戰略，把對社會和環境的關注融入到企業經營主流，即融入到企業戰略、組織結構和日常運營中，謀求經濟、社會和環境三重效益。第二，建立責任管理體係，把履行企業社會責任納入企業全麵管理體係，在決策的製定和實施中，充分考慮企業對社會和環境的影響，在對利潤的追求和利益相關者之間求得平衡。第三，建立與社會利益相關者的溝通聯係渠道。第四，把企業優勢與履行社會責任相結合。在依靠專業領域的技術優勢、經營管理優勢、人才優勢等解決相關的社會問題同時，降低企業成本，塑造企業和品牌形象，改善競爭環境。第五，實施出口導向和國際化經營的企業，特別是勞動密集型企業，應積極參與供應鏈的競爭，熟悉、踐行包含企業社會責任的新的國際競爭範式，提高國際競爭力。