責任可以推動企業的前進方向，還能讓一個人的工作變得更有力量。說得坦率一點，責任就是工作中的驅動力。
某年秋天，一場大洪水席卷了某地，導致了麵包的短缺。由於沒有接到上級的特別指示，凱瑟琳麵包公司的外勤人員，照常按以前的模式，出外到各經銷店送剛烘製出來的新鮮麵包，並將超過期限的麵包回收。
一天，這位運貨員乘車從幾家偏僻的商店回收了一批過期的麵包。在返回的路上，中途他們的車停在了一個有很多人的經銷店前，馬上就被一群搶購麵包的人給團團圍住了，提出要購買車上的麵包。
運貨員告訴他們這些麵包已經過了期，是不能賣的。但是，運貨員的言辭，反而引起了人們的誤會，認為他們想囤積居奇，於是人越圍越多，幾個記者也加入了其中。
無奈之下，運貨員隻得再次解釋道：“女士們、先生們，請相信我，我絕不是因想囤貨投機而不肯賣，實在是我們規定得太嚴了。車上的麵包都已經過了期，如果凱瑟琳知道我把過期的麵包賣給你們，那我就會被解雇。因此還請你們能夠諒解。”
由於大家急需麵包，這車麵包最後還是在雙方的“默契”下，很快被“強買”一空。
幾家媒體的新聞記者，將獲得的這一新聞極力渲染，成了轟動一時的報道。凱瑟琳公司的麵包新鮮、誠實無欺，給消費者留下深刻的印象。
責任是一筆無形的財富。責任感的表現形式也是很多種的，但是，隻有具備了強烈的責任感，才能將工作做到完美。一車過期的麵包，最後竟然贏得了“麵包新鮮，誠實無欺”的一份表揚。假如工作人員不如實相告而直接銷售的話，那將會大大地損失他們公司的信譽。不同的處理方式，竟然獲得了完全不同的效果，究其根本，還是內心的責任感得到放大的結果。