企業的責任圈，需要員工的自動參與。隻有參與其中，才能與企業同風雨，共生存。
每個人都因愛和責任而生，一生下來便與愛和責任結下了不解之緣。有人說：“每個人都是一個圓心，它被許多同心圓所環繞。以自己為圓心出發，一層又一層的責任圈相繼出現了。每一個圈都靠愛和責任來維係，並靠愛和責任向外延伸。愛和責任構成了人類社會的基礎。”
通過這個同心圓，可以看到，愛和責任從來就不是一個人的事，通過施愛和被愛，通過互相感恩、共擔責任，家庭成員、親朋好友、同一個團隊的人緊密聯係在一起。
有責任心的員工是公司的棟梁。企業中的每一個人都有這樣一個責任圈：首先，我們最基本的責任就是做好自己的本職工作，這是根本。其次，隨著企業分工的精細化發展，我們必然要與周圍的同事一起合作才能更好地落實責任，這就要求我們除了對自己的工作負責外，還要對同事負責，在適當的時候主動補位，承擔起對同事的責任。再往外延伸，企業就好比我們的船，作為同一條船上的人，企業的興衰直接關係到我們的利益，我們必須樹立“企業興亡我責任”的意識，對企業這條大船負責，自覺落實責任，為這條大船保駕護航。再次，客戶就是我們生存的土壤和源泉，隻有對客戶負責，讓客戶滿意，我們才能獲得更多的發展資源，企業的發展才不會是空中樓閣。最後，我們是這個社會中的一員，我們的發展與社會息息相關，企業的產品質量直接關係到社會的和諧，每一個負責任的人都應該以高度的責任感對自己的生態鏈擔負起最基本的責任。
關於員工責任感，一名企業經營者曾講過這樣一段自身的經曆。
有一次坐公共汽車，等了很久，公共汽車終於來了，大家蜂擁而上，有限的空間立刻被擠得密不透風。也許是人太多了，車子走了一段路後，“咣”的一聲，突然在馬路中央拋錨了。司機下車檢查了半天，無奈地對大家說：“沒辦法，請大家幫幫忙，把車子推到路邊。”