生活中總是有“好為人師”的人存在，在別人的眼中，這種人總是對別人所做的事發表意見，這種好心反而惹別人厭煩。其實，仔細想想，我們是不是太自以為是呢，遇到好為人師的人是不是我們的幸運呢？
兩個以上的人結合，共同成長、同心一致、互相合作，這是事業及人際關係成功的要素與秘訣。
能夠把別人的心結合在一起，就能成為領導者。每一位領導者都有自己的方法讓追隨者合作，不論是脅迫、勸說、威脅或利誘，曆史上知名的政治人物、商業巨子的例子俯拾皆是。
如果團體中有一分子表現出極度否定、排斥的態度，就不可能緊密結合。肯定的心與否定的心無法結合，許多有才幹的領導者忽視這項事實而遭到挫敗。
人腦就像電池一樣，能量耗損之後，使人變得無精打采，畏縮不前，此時就必須充電。隨時保持頭腦的活力，定期與其他精力充沛的人接觸，互相充電。與智慧相當或更有智慧的人接觸，能夠激勵我們的智慧，同樣的，與消極的人來往，則令人消沉、怠惰。
和諧地結合在一起的心非常重要。同樣的原則，幫助我們激發解決問題與壓力的能量。
兩個以上的人結合在一起，足夠發揮製勝的力量。“和諧”非常重要，兩顆心都受到鼓舞，溫暖起來，才能結合在一起。團體中每一個成員都能夠由潛意識中汲取其他成員的學識和能力。這種效果立即可見，能夠激發更大的力量、更活潑的想象力與第六感。
芝加哥頗具財力的商業集團，包括經營口香糖公司的威廉·萊利，經營午餐連鎖店的約翰·湯普森，廣告經紀人雷斯爾，經營快遞公司的麥克·庫洛及黃色計程車行的利奇及赫茲。這六個人並沒有特殊的學曆，都是白手起家，並非僥幸得來財富。他們互相鼓勵，依照各人的本行提出觀念和建議，協助彼此的目標。他們定期聚會，分享彼此的觀點，分析、研究，互相競爭、協調與創造。