首頁 低調做人高調做事

第七章 做人有度,不卑不亢 第一節 適當地低調

低調做人不是做人消極,什麽時候都不展現自己,一有問題就推托。

傳統觀念的人們總是喜歡把“含而不露”看成是一種美德,一個人的優點、成績和才能,隻能由別人來發現。至於自己,盡管你已做出許多成績,有淵博的知識和驚人的才華,也隻能說自己“才疏學淺”。如果有誰鋒芒太露,就容易招來非議。人們喜歡恭順謙讓者,勇於表現自己才華的人,也總不如“謙謙君子”那樣受到歡迎。

然而,在今天這個激烈競爭的年代,一味地做“謙謙君子”,卻有可能成為一大缺點。競爭就是要“競”要“爭”,就是要敢於和別人去一比高下。那麽,我們有些傲氣又未嚐不可呢?一個強者是需要一些傲氣的,當然,這裏的傲氣,並不是說淩駕於他人之上的霸氣,而是一種基於自身資本的一種氣質,對自己肯定的一種姿態。

傲氣是一種自信的體現,是人對自己直接的認識,是自信的象征。自信,能夠激發人的創造力。任何一個獲得事業成功的人倘若缺乏自信與傲氣,便缺乏創造性的本來動力。

傲氣總是有資本的。沒有資本的傲氣就是輕狂、狂妄。俗話說的“驕兵必敗”,是因為沒有正確地估量自己以及對手的形勢、情況,也就是失去了傲氣的資本。有資本的傲氣是一種自信的傲氣。傲氣的最大敵人是虛榮,虛榮是企圖借助外在的喝彩來建立內在的高度自信,而傲氣卻是基於強烈的自信心之上的。真正的和符合心理科學的傲氣,不僅是接受來自心理及社會的各種壓力、推動力及挑戰力的刺激,而且可時時對準自己所追求及進攻的創造目標,激發極大的綜合創造力。盡管有時也有失敗,但失敗僅僅是一個調焦的過程,從而更加激發創造力,向更深層次拓進,達到成功。

在我們的傳統意識裏,傲氣往往被視為貶義,其實,沒有傲氣就沒有激發創造力的催化劑,也就不可能取得成功。光榮的傲氣,自信而又奮鬥不懈,會激發人朝著目標奮進。