《塔木德》中說：“幫助的人越多，生意做得越大。”
在猶太商人看來，生意經營中給別人幫助的同時，也給自己創造了最好的成功機會。然而想要做到這一點，前提必須是具備團隊合作精神和分享的意識。
1844年，德國維爾茨堡的一個叫萊曼的猶太人同兩個弟弟一起移民到美國的亞拉巴馬定居下來，並當上了雜貨商。
亞拉巴馬是一個產棉區，農民手裏多的是棉花，但常缺現錢，所以更願意用棉花交換日用雜貨。但是很多商人覺得現金比較保險，不願收棉花。萊曼兄弟與其他雜貨商不同，他們積極鼓勵農民以棉花代替貨幣。因為他們明白，在這裏要賺錢，首先要解決這些農民的問題，幫助他們銷售掉積壓在手中的棉花，農民獲得了利益，這樣才能和他們長久合作。
以棉花進行實物交換的買賣方式，不僅解決了那些農民的困難，有利於吸引那些一時沒有現錢的顧客，擴大銷售，而且在以物易物並處於主動地位的情況下，有利於決定棉花的交易價格；另外，經營日用雜貨本來就要運輸，現在乘空車進貨之際，順便把棉花銷出去，還省下了一筆運輸費。
這種“一筆生意，兩頭贏利”的經營策略，很快使萊曼兄弟由雜貨商而發展成了經營大宗棉花交易的商人。1887年，他們在紐約證券交易所中獲得了一個席位，成立了一個“果菜類農產品、棉花、油料代辦商”，從此以後，他們走上了大規模發展的道路。
任何一個有所作為的人，總是先在團隊中獲得成功的。在孩子漫長的人生中，團隊精神直接影響著他的命運。父母從小就應該讓孩子學會與他人相處和合作。
父母對孩子的過度關切，往往使孩子失去發展合群性的機會，例如，當孩子自己玩的時候，有的父母會過分注意他，拿東西給他、抱他，令孩子不能自由、充分地發揮自己的興趣。這樣的孩子很少願意主動和別人打招呼。有的父母常喜歡拿孩子來向人炫耀，次數多了則令孩子感到尷尬。孩子頑皮時，父母也往往把事情看得太嚴重，以至於小題大做。