敬業，顧名思義就是敬重並重視自己的職業，把工作當成自己的事業，為之付出全身心的努力。對工作抱著認真負責、一絲不苟的態度，即使付出更多的代價也心甘情願，並能夠克服各種困難，努力完成任務。
一個人即使沒有一流的能力，但隻要你擁有敬業的精神，同樣會獲得他人的尊重；相反，即使你的能力無人能比，但卻沒有基本的職業道德，那麽，一定會遭到別人的遺棄。
一個人在追求成功的過程中，不可避免地會遇到這樣或那樣的困難，要戰勝困難就要有敬業精神。在競爭如此激烈的現代社會，毫不誇張地說，一個組織的生死存亡，很大程度上取決於其成員的敬業程度。對於一個企業來說，隻有員工具備忠於職守的職業道德，才有可能創造出優質的產品，為顧客提供優質的服務。
當敬業意識深植於職工腦海中，那麽工作起來就會積極主動，並會從中體會到工作的快樂，從而獲得更多的工作經驗和更大的成就。當然，要取得巨大的成功需要經過長期的努力，不會立竿見影，迅速奏效，但如果不具備敬業精神，那就不會有成功的可能了。
有一位成功大師在談到“敬業精神”時說：“有許多非常優秀的大學生，當學業有成步入職場後，卻對工作缺乏敬業精神。結果往往抓不住成功的機會，真是非常遺憾。”他的話很值得深思。
我們知道，一棵樹如果缺少了水的澆灌便會慢慢枯萎。其實成功就像一棵樹，也需要水的澆灌，那就是敬業精神。沒有了敬業精神，樹的生長就會受到阻礙，枝葉就會逐漸萎縮凋零，最終幹枯而死。而對於作為大地和土壤的組織來說，如果植根於其上的樹木凋零了，失去了大樹的依附，沒有了綠蔭的遮蓋，它也會變得越來越貧瘠。
我們每個人的職業生涯就像一棵樹一樣，如果養育它的這片土地貧瘠，那麽，樹就會生長不良甚至枯萎，我們自己將無法承受這樣的打擊。組織的情形稍微好些：一棵樹的枯萎還不致對其造成致命的傷害；但如果整片土地上的樹木成片枯萎的話，那它也會遭受土壤風化、水土流失等危險。這說明了一個淺顯的道理：保持一種敬業精神去對待工作，首先受益的必定是自己，其次才是組織。