敬業是一種使命，是職業人士應具備的職業道德。具有強烈的敬業精神的人工作上盡職盡責、一絲不苟、善始善終。把敬業養成一種習慣的人，能夠從工作中學到更多的東西，積累更多的經驗；把敬業養成一種習慣的人，更受人尊重，即使沒有取得了不起的成就，其精神也能感染他人，因而也更能引起領導的關注。
事實表明，當你的敬業精神增加一分，別人對你的尊敬也會增加一分。敬業的回報就是無限多的關注和無處不在的發展機會。
如果你是敬業的人，就能從工作中得到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你在職場生存和發展的資本。就算你以後換了工作，從事不同的行業，豐富的工作經驗和有效的工作方法同樣是你的寶貴財富，你的敬業精神也會為你的成功帶來幫助。因此，把敬業當成一種習慣的人，無論從事什麽行業都比較容易成功。
有些人天生就具有敬業精神，任何工作一接手就廢寢忘食，不完成不罷休，也有些人則需要培養和鍛煉。如果你自認為敬業精神還不夠，那就強迫自己敬業，以認真負責的態度去做任何事，讓敬業逐漸成為你的習慣。
當敬業成為你的習慣之後，或許不能立即為你帶來可觀的收入和回報，但可以肯定的是，如果你養成“不敬業”的習慣，你的成就就一定有限。因為你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態度已深入你的意識和潛意識，做任何工作都會產生“隨便做一做就行了”的直接反應，其結果是可想而知的。如果一個人到了中年還是如此，他很可能就會這樣蹉跎一生，難以取得好的成績。
所以，短期來看敬業是為了組織，長期來看還是為了你自己！因為敬業的人才有可能由差變優，由弱變強。敬業的人還有這樣的好處：