在一個組織裏，具有傑出才能的人容易得到提升，同樣，那些勤奮刻苦，並有良好技能的人才也有提升的機會。但在很多的情況下，勤奮的人更會受到青睞。
任何一個組織的領導總是把勤奮刻苦作為對下屬的最好教育，因為勤奮刻苦是一所培訓成功的學校，所有想有所成就的人都必須進入其中，在那裏可以學到有用的知識、獨立的精神和堅忍不拔的毅力。其實，勤勞本身就是財富。如果你是一個勤勞、肯幹、刻苦的職業人士，就能像蜜蜂一樣，采的花越多，釀的蜜也越多，你享受到的甜美也越多。
在工作中，許多人都會有很好的想法，但隻有那些在艱苦探索的過程中付出辛勤工作的人，才有可能取得令人矚目的成果。同樣，組織的正常運轉需要每一位成員付出努力，勤奮刻苦在這個時候顯得尤其重要，而你的勤奮態度會為你的發展鋪平道路。
實幹並且堅持下去是對勤奮的最好注解。要做一個優秀職業人士，你就要像那些石匠一樣，他們一次次地揮舞鐵錘，試圖把石頭劈開。也許一百次的努力和辛勤地錘打都不會有什麽明顯的結果，但最後的一擊石頭終會裂開的。成功的那一刻，正是你前麵不停地刻苦的結果。
華勒剛進堪斯亞建築工程公司時，他的身份是一名送水工。然而，華勒並不像其他的送水工那樣把水桶搬進來之後就一麵抱怨工資太少，一麵躲在牆角抽煙，他給每一個工人的水壺倒滿水，並在工人休息時纏著他們講解關於建築的各項工作。很快，這個勤奮好學的人引起了建築隊長的注意。兩周後，華勒當上了計時員。當上計時員的華勒依然勤勤懇懇地工作，他總是早上第一個來，晚上最後一個離開。由於他對所有的建築工作比如打地基、壘磚、刷泥漿等非常熟悉，當建築隊的負責人不在時，工人們總喜歡問他。一次，負責人看到華勒把舊的紅色法蘭絨撕開包在日光燈上，以解決施工時沒有足夠的紅燈來照明的困難，負責人決定讓這個勤懇而又能幹的年輕人做自己的助理。