搬弄是非的人，不能進入樂園。
在一個組織內，最好是大家少是非，求平安。但也有個別人不是這樣做。他們喜歡沒事找事，搬弄是非，道人長短。搬弄是非的人實際上相當於在擺弄炸藥，使單位充滿了火藥味，有一導火索就會引爆。其殺傷力傷及個人，其破壞力損及組織。
搬弄是非的人本身就是一個是非之人，會讓單位上的其他同事對你產生一種厭惡的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因為到那時已經沒有同事把你當回事了。
下文中談到的這位女士，就因為搬弄是非而被“炒魷魚”，同時被原公司要求罰款1000元，其人其事還見諸報端。現將這則新聞報道的大意轉述如下：
2008年，海口一家公司的阮梅丟了工作，而被除名的原因更讓其哭笑不得： “搬弄是非引起公司內部不和。”
阮梅被開除的經過是這樣的：
一天，她在辦公室接到董事長的電話，要找公司中層領導吳盈，吳盈不在。當時董事長似乎很著急生氣，說了句： “姓吳的又跑到哪裏去了？”
不久，吳盈回到了公司，阮梅便讓其給董事長打電話。不一會兒，吳盈便找阮梅談話，稱董事長並未找她。阮梅便將當時她聽到的董事長說的那句“姓吳的又跑到哪裏去了？”原話轉告吳盈。
吳盈覺得十分生氣，便與董事長評理，稱其不尊重下屬。事情鬧得不可開交，董事長當天便表示要立即開除阮梅。
不僅如此，阮梅到原公司領取最後一個月工資時，還收到了一張違紀處罰決定書，被罰款1000元。
愛搬弄是非的人，往往有其深層的心理原因，並不隻是表麵管不住口舌那麽簡單。
原因之一：妒忌。當看到別人比自己強時，就會風言風語，說強者的不是。以此貶低別人，抬高自己。其實內心深處充滿自我保護意識，認為強者威脅自己的發展。殊不知，這恰好間接給別人較強的工作能力做了證明。