任何領導者在心中都應該明了，哪些人可以用，哪些人不可以用。不能“揀到籃子就是菜”，不管好壞，委以重任。殊不知，有些人雖然學有所長，但由於自身的某一方麵存在著致命的弱點，有朝一日說不定會因此壞了大事。所以，領導者要做到心中有數，對有些人應限製使用，有些人根本不能用，萬萬不可忽略其弱點。下列幾種人是不可重用的：
(1)投機鑽營，左右搖擺的人不能重用，最好不用。這類人善於察言觀色，把自己作為商品，在工作中討價還價。
(2)內心狡詐，心術不正的人不能重用甚至要作廢。這種人巧言令色卻嫉賢妒能，他們根本無法容忍一切超過他們才能的人的所有舉止、想法。
(3)權力欲極強，營私結黨的人不能重用甚至要作廢。這種人渾身上下都散發著“野心”所特有的“氣味”。
(4)沒有創造力和開拓精神的人不能重用。這種人的最大缺點是沒有幹勁，隻想做一天和尚，撞一天鍾而已。可以放在適合堅守的崗位上。
(5)愛慕虛榮者不可重用。這種人沒什麽真本事，隻會誇誇其談，搞花架子，做表麵文章。