法國百科全書派學者德尼·狄德羅說： “人不可孤立，孤立則危。”
金庸筆下的獨行俠往往武功高強、打抱不平，雖獨來獨往而不乏美女圍繞；但是，辦公室裏的“獨行俠”可就沒那麽幸運了：或被領導嫌惡，或被同事避之不及，或被下屬嗤之以鼻。
辦公室裏的“獨行俠”是指那種在辦公室裏不與同事來往而孤立的人。他們身處困境，情形尷尬。究其原因，症結多在自己身上，在性格和為人處世方麵不被同事們所認同。因為除了遇上一些天生善妒的小人，大部分時候，自身的一些缺點都是導致被孤立的主要因素。不被一個人喜歡，可能是別人不對；不被所有人喜歡，問題就出在自身了。在麵對被孤立的狀況下，人心裏承擔的壓力往往會使性格變得更加孤僻，而越孤僻又越被孤立。如此惡性循環， “辦公室獨行俠”就誕生了。
那麽，具體是哪些方麵的原因造成“辦公室獨行俠”被孤立呢？成因如下：
一是人品問題。在跟同事相處的過程中，對方覺得你人品不好，招人厭。被列為這類“辦公室討厭蟲”的分別有撒謊者、搬弄是非者、攀貴者、飛揚跋扈者、陰謀者等。
二是個性問題。自己性格比較孤僻古怪，不擅長與別人交往，不合群；或是性格太過於張揚，愛出風頭，惹是生非。
三是那種出類拔萃的人。有才華的、工資高的，容易惹來其他同事的嫉妒而被孤立。
辦公室“獨行俠”之所以遊離在群體之外，主要源於他們未融入辦公室文化。辦公室中有一種主流文化，而被孤立者的思維，可能是跟這個主流文化的思維格格不入，或者超越了這個主流文化的範疇。
融洽的工作氛圍，同事間親切和睦、同心同德，對工作和事業的發展有極大幫助。一個人在職場上能否成功，關鍵在於能否跟同事打成一片，融洽相處。因此，必須積極處理好與同事之間的關係。