我們都處在一個社會中，作為一個社會人物，你是不能不去關愛別人的。要記住，你是集體中的一分子，你是家庭、學校、公司中的一員，你是構成它們的一部分。
一滴水要想不幹涸的唯一辦法就是融入大海，一個職業人士要想在職場求得立足之地的唯一選擇就是融入團隊和組織。當今職場，除了個別崗位，一般而言，靠個人單打獨鬥已經很難贏得決勝權。個人力量畢竟有限，團隊和組織才具有巨大的無故力量。
所謂團隊，是指一群互助互利、團結一致為共同目標和理想而努力奮鬥的群體。團隊不僅強調個人業務成果，更強調整體業績。團隊是在集體討論研究和決策以及信息共享和標準強化的基礎上，強調通過隊員奮鬥得到勝利果實，這些果實超過個人業績的總和。
組織中的每個成員，若想把工作做好，獲得成功，首先就要想方設法盡快融入自己的團隊，了解並熟悉團隊的文化和規章製度，接受並認同團隊的價值觀念。
團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要一個每個隊員能夠為之信服的目標，一個切實可行而又具有挑戰意義的目標，能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為企業、為單位注入生命活力。
以團隊為基礎的工作方式可以提高成員的職業道德水平，團隊力量的發揮是組織贏得競爭的必要條件。團隊精神可以使組織保持活力，煥發青春，積極進取。
所謂團隊精神，簡單地說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成要求團隊成員必要時犧牲自我，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮個人的潛能，從而形成集體合力。