比別人多做一點點

比別人多做一點點，是員工走向成功的一條準則。比別人多做一點點工作也許會占用你的一點點時間，耗費你的一點點精力，但是，正是這多付出的一點點，會使你收獲得更多。

優秀人士取得成功的秘訣，就在於總要比別人多做一點點。

比別人多做一點點，體現的是一種高度敬業的態度。展現的是挑戰自我的勇氣，弘揚的是一種無私奉獻的精神。“比別人多做一點點”是二種勇氣，更是一種敬業的表現，也是員工走向成功的一條準則。

一般人認為，忠實可靠、盡職盡責完成分配的任務就可以了，但這還遠遠不夠，還不足以保證你在職場上永遠立於不敗之地，因為別人也在進步。尤其是對於那些剛剛踏入職場的年輕人來說更是如此。要想盡快取得成功，必須做得更多更好。一開始我們也許從事秘書、會計和出納之類的事務性工作，難道我們要在這樣的職位上做一輩子嗎?成功者除了做好本職工作以外，還需要做一些不同尋常的事情來培養自己的能力，開發自己的潛能，同時也為企業多做貢獻。

美國彭尼公司的總裁彭尼說：“每個年輕人都應該盡力去做一些他職務範圍以外的事，不要像機器一樣隻做分配給自己的工作。隻有這樣才能引起上司的注意。除非你不願意在工作中超過一般人的平均水平，否則你便不具備在高層工作的能力。”

如果你是一名貨運管理員，也許可以在發貨清單上發現一個與自己的職責無關的未被發現的錯誤：如果你是一個過磅員，也許可以質疑並糾正磅秤的刻度錯誤，以免公司遭受損失；如果你是一名郵差，除了保證信件能及時準確到達，也許可以做一些超出職責範圍的服務……這些工作也許是他人的職責，但是如果你做了，就等於播下了加倍收獲的種子。