許多愛說話、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是研究調查表明，隻有不到1%的人能夠嚴守秘密。所以，當你的個人危機和失戀、婚外情等發生時，你最好不要到處訴苦，不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室注目的焦點，也容易給老板造成問題員工的印象。
1.辦公室裏最好不要辯論
有些人喜歡爭論，一定要勝過別人才肯罷休。假如你實在愛好並擅長辯論，那麽建議你最好把此項才華留在辦公室外去發揮。否則，即使你在口頭上勝過對方，其實是你損害了他的尊嚴，對方可能從此記恨在心，說不定有一天他就會用某種方式還你以“顏色”。
2.用寬容的語氣與同事交談
工作中同事之間有了不同意見，應以商量的口氣婉轉地提出自己的看法，盡顯避免生硬的“你的看法不對……”“你根本就不行……”等傷害他人自尊心的言辭。如果遇到不合作的同事，則要表現出你的寬容和修養。學會耐心傾聽對方的意見，並對其合理成分表示讚同，這樣不僅能使不合作者放棄“對抗狀態”,也會開拓自己的思路。一位哲人說："人能成全他人，也能毀棄他人；互相幫助能使人奮發向上，互相報怨會使人退步不前。”
大家都知道“山外有山樓外有樓”,但有些人，卻恃才傲物，唯我獨尊，從不把別人看在眼裏，仿佛自己就是泰山頂上的青鬆，站得越高看得越遠。長此以往，他們就把自己拉出了群體之外，甚至地球之外。
有一次，美國總統門羅在白宮舉行宴會，招待外國使節。法國外長德·寒胡赫爾伯爵坐在英國外交大臣查爾斯·沃恩爵士的對麵。查爾斯·沃恩發現，自己每講一句話，法國外長總要咬一下大拇指。沃恩越來越感到氣憤。後來，他實在忍無可忍，便問德·寒胡赫爾：