在機關事業單位的行政崗位工作，由於約束太多，所以你的言行舉止要倍加小心了。尤其是說話，有時比行動還重要得多。說多了不是，說少了也不是，沉默也不一定是金。
那麽，怎麽才能恰到好處地說好話呢?主要應該注意以下幾個方麵：
1.要多說正確的話
初來乍到，實在不知這裏的機關是什麽作風呀，一句話不說會顯得很不合群，不過多說正確但沒用的話是沒錯的。那麽，什麽是正確但沒用的話，比如原則性極強的話，這些話不是來自黨紀、政紀，就是來自法律、法規，而且人人共知，雖有畫蛇添足的嫌疑，但是保險得很。我們隻是處於最底層小小而普通的科員，也就是做點具體工作，實在是沒有能力憂國憂民啊!
2.要多說表揚的話
人在本性上是很喜歡被奉承的，其實我們並不是要投其所好，但是多說些別人愛聽的話，讓人心情愉悅，營造一個良好的氛圍也不是一件壞事。如同隔壁辦公室的大姐姐身著新衣服興衝衝地來問你：“怎麽樣，好看嗎?”你抬頭一看，雖然有點兒大跌眼鏡，但還是要還以滿臉的興奮："不錯啊，很豔麗呀，不錯，顯得很青春，很有活力嘛!"記住呀，對方的缺點一定要隱瞞，說不好觸到別人的痛處就麻煩了。
3.要少說領導不愛聽的話
也許你的話很有道理，也許你是本著為領導著想的原則，但是還是要少說領導不愛聽的話。即使是很開明的領導，也不能免俗。因為你隻是個科員，操了太多領導應該操的心，會適得其反的，會“泥菩薩過河——自身難保”的。
4.不說同事之間的恩怨是非
越是在人際關係複雜的辦公環境裏，每個人越會有更多的難言之隱，更會有“說不清、道不明、剪不斷”的陳年舊事。說得太多，會把本來是置身事外的自己攪得不明不白。