如果你想做到在辦公室裏左右逢源、遊刃有餘，那你就要注意辦公室裏的一些細節，在待人處事時用心了解對方，做到知己知彼，針對不同的人采用不同的方法，滿足其心理需求，投其所好，這樣才能讓自己在辦公室的社交“心理戰”中立於不敗之地，為自己贏得良好的人際關係。
在現代的辦公室法則中，有其特定的金科玉律，如果你把握不好同事的心理，不按照規矩來做事情的話，就會被同事鄙視而得不到應該有的回報。如果你想做到在辦公室裏左右逢源、遊刃有餘，那你就要注意辦公室裏的一些的細節，在待人處事時用心了解對方，做到知己知彼，針對不同的人采用不同的方法，滿足其心理需求，投其所好，這樣才能讓自己在辦公室的社交“心理戰”中立於不敗之地，為自己贏得良好的人際關係。
1.擺正自己的位置
搞策劃，開辦公會，你總是搶著發言，到最後討厭你的不但是那些同事，還包括你的上司也會不喜歡你。
現在的很多公司采取末位淘汰製，假如你身處最後的層級，那麽你就要趕緊實施緊急救助，不要讓自己總保持這樣的狀態。因為你可能輸的不隻是工作成績，還有你的工作信心。
2.管好自己的嘴巴
你的一個同事在你麵前說另一個女同事和上司關係暖昧，說她經常亂用人際關係，而你把這些在無意中告訴了別人。那麽，如果有一天“東窗事發”,你的行為就會讓所有的人見你如見虎。
在辦公室裏與同事聊天是團結同事最直接的一種方法，但有時候你會突然發現自己身處頗為微妙的境地。對你未經訓練的耳朵來說，他們似乎是在爭論有關工作上的小事。但是，你知道這隻是表麵的現象，根本原因在於這兩個人根本就彼此討厭對方。你一定要克服你想插嘴的欲望，緊緊地閉上你的嘴。基本上，無論你說什麽都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。