偉峰在一家企業做著業務主管的工作，他在工作上很勤奮，這一點很得領導賞識。下個月公司裏要新提拔一個業務總經理，鑒於他勤奮的工作表現，總裁把他也列入了候選人的名單。他自已也信心十足，覺得自己一定可以晉升。
但是名單出來的時候，他自己驚呆了，竟是業務水平上和工齡上都不占優勢的小李。偉峰輸得很不甘情願，他想去問個究竟。在人事部經理那裏，他得到了自己失敗的原因，也同樣是看到了自己做人做事的不足。
經理和偉峰說了很多客戶的意見，很多客戶都反映他在業務往來上的不誠實的方麵，使得他在客戶心中的信譽度大打折扣，也使得他在這次的晉升中錯失良機。
偉峰的事例也許可以讓很多的“奔奔族”深思。很多“奔奔族”初入職場，意識到競爭激烈，想要立足腳跟，除了工作上的勤奮之外，還要耍些小計謀。最後的結果往往是，因為眼前的利益因小失大。殊不知，狡詐的行事方法隻能求一時之功，卻不能帶來長久之利。在長期的合作相處中，別人肯定會覺察出對方不良的企圖，進而就會厭惡甚至終止雙方的合作關係。如今的商業社會，正是由於誠信的嚴重缺失，人們才格外地渴望實現它。也正因為如此，我們擁有了誠信，在一定意義上也就為日後事業上的成功奠定了品德基礎。
和上文的偉峰相反，小菲在求職中就是用誠實為自己贏得了成功。在小菲找工作前，她的師兄師姐們向她傳授經驗麵試時要表現得圓滑老練些，不知道的千萬不能說不知道，要想方設法“圓”過去。
但小菲覺得，即使一時混了過去，也終有一天會“露餡”。這和買商品一樣，如果有個推銷員把一件商品說得天花亂墜，你還敢買嗎?在麵試的時候，她良好的專業素養和誠實的人格魅力給麵試官留下了深刻的印象，她在200人中脫穎而出，進入了很