“君不賢，則臣投別國”，韓信舍項羽投劉邦，成就一番豐功偉業。跳槽並不是什麽難堪事，棄暗投明是你應誓死捍衛的權利。
你或許有過這樣的經曆：當時麵試的時候，那似乎是一個理想的職位，處處符合你的要求，你甚至以為自己終於找到一份好工作。你把全部心思放在公司裏，希望一展所長，可是，卻發現現今自己所做的，卻是一些很瑣碎而毫不重要的事情，換言之，你被拋到一個閑置的位置上。上司答應交給你一份具有挑戰性且有創意的工作，可事實是這份工作讓其他同事瓜分了。你很生氣，是不是？
人在氣憤當中，往往會做出很衝動的事情，所以在你未采取行動向上司遞辭職信以前，還須三思。如果你是首次在這個行業發展，對很多事情仍感到陌生，你需要多做、多問、多學習，故而不該養成練精學懶的性格，更不可以斤斤計較，能夠有機會讓你深入了解自己的工作，什麽事情都讓你動手去做，這是你的福氣。
相反，如果你對現今的工作不感興趣，無法從中獲得成就感，最令你耿耿於懷的是，你的工作性質根本與你想像中的相差太遠，例如：麵試之時，上司答應讓你任他的私人助理，結果其他同事把你當作勤雜看待，事無大小，都叫你去跑腿，遇到這種不合理的現象時，你應該直接跟上司談談自己的感受與想法，事情可能會有轉機，上司會重視你的價值。
如果你遇到下列情況，便要特別注意，也許這就是你跳槽的理由：
(1)經營不善，老板沒有眼光；
(2)經營不透明，老板把公司當成私人物品；
(3)有能力的人紛紛辭職，無能力的人受到重用；
(4)中層幹部萎靡不振；
(5)高層幹部獨斷專行。
總之，當今社會是一個開放性的社會，工作也是一種雙向的選擇。“貴人”有權選擇你，你也有權選擇“貴人”。樹挪死，人挪活，好的莊稼要種在沃土裏。