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上司征求意見是如何說話

戰國時期,魏文侯派大將樂羊攻伐中山,取得了勝利。魏文侯把中山分封給自己的兒子。這時,魏文侯問群臣: “我是怎樣的君主?”群臣幾乎異口同聲地說:“您是仁義的君主。”魏文侯聽了,心中喜滋滋的。

這時,突然有人發表不同的看法:“您得到了中山,不把它分封給您的弟弟,而把它分封給您的兒子,怎能算是仁君呢?”發言的是大臣任座,他竟敢否定魏文侯是仁君,魏文侯發怒了。看見國君發怒,任座急忙走了出去。

魏文侯看到局麵這麽僵,接著又問大臣翟璜:“你也說說,我到底是怎樣的君主?”翟璜不假思索地說:“您是仁君。”魏文侯的臉上又浮現出笑容,笑得和開頭一樣舒心。他接著又問:“那你說說,為什麽說我是個仁君呢?”翟璜不慌不忙地講道:“我聽說:‘君王仁義,下臣就耿直’。剛才任座的話說得那麽直率,他敢當著您的麵批評您,這不正說明您是仁義的君主嗎?”

魏文侯又笑了,這次笑得比前麵更加燦爛。因為翟璜不光讚揚他是仁君,而且講出了道理。這道理從根本上大有益於魏國。於是他立即命令翟璜去把任座請回來,他親自走下殿堂去迎接,並把任座當作上客。

同樣是批評魏文侯不要把中山分封給自己的兒子,任何人在眾人麵前直斥國君不仁,國君聽來“逆耳”,大發雷霆;而翟璜用“忠言順耳”的方式,首先讚揚魏文侯是個仁君,根據則是“君仁則臣直”,用任座的耿直來證明國君的仁義。既讚揚了國君,也肯定了任座。乍聽起來,其中沒有一點對國君批評的意思,但實際上包含著對國君的嚴肅批評,達到了使國君改正錯誤的目的。

在單位裏,也經常有領導像魏文侯一樣主動地找自己的下屬了解情況,征求他們對自己工作的意見。