有矛盾是正常的，但矛盾長期得不到解決而表現為一種派別之爭，則是不正常的。有些人從這種派別矛盾中，似乎看到了希望、看到了機遇、看到了竅門，便一下子陷了進去，其實這不會有好結果的。當然也有些人開始時是保持中立或者是躲著、繞著走，然而由於求官心切，自覺不自覺地陷入了這種派係矛盾當中。對於上進者來說，卷入派別鬥爭實在是犯了大忌。那麽，應該如何應對呢？
其實置身於有矛盾、有派別的環境當中並不可怕，關鍵是你要掌握高檔次的處世哲學。你的原則應當是：
首先，不能在大是大非趨於明朗的情況下縮手縮腳而完全置身於客觀現實之外，從而喪失機遇；
其次，不要在無為的紛爭當中浪費自己的精力，而且要力爭在兩敗俱傷中使自己不受牽連。
其實，這種高檔次的處世哲學本身就是原則性和靈活性的結合，這是任何一個和權力有關聯的人在社會生活中必要的修養。
從以上的分析可以看出，最忌諱的就是為了爭官而主動地、有意識地在派別矛盾紛爭中去撈好處。
在某炮兵部隊，有一名號稱“全團第一”的炮兵連長。他入伍之後一直是學雷鋒標兵，軍事技術也很棒。在軍區組織的一次軍事演習中，他代替有病的營長指揮射擊，獲得了百發百中的好成績，創造了十幾年來炮兵演習史上射擊成績的最高記錄，被軍區通令表揚。從此他名聲大振，並被師政治部列為團職幹部的提拔對象。可是，就是這樣一個優秀的青年幹部苗子，最後卻未能被提拔起來，原因是，他陷入了團首長之間的矛盾漩渦。在研究他的提拔問題時，一方同意一方卻極力反對。鑒於部隊領導的意見不統一，上級機關就把這件事擱置起來。一直到轉業回家，他的提拔問題也未得到解決。