在工作上被人看輕的人主要有幾種類型，下麵一一分述。
1．混日子型
這種人不把工作當一回事，不但不積極表現，連犯錯也不在乎；“反正混一口飯吃”是他的中心思想；“此處不留爺，自有留爺處”則是他的應變態度。這種人讓人看不慣，可是他每天準時上下班，對人又客氣得要命，讓你抓不到他的小辮子。這種人好像過得很舒服，其實人家早在心底把他看輕。
2．看輕職位型
這種人常說“這工作有什麽了不起？”或是“這職位有什麽了不起？”一副懷才不遇的樣子。他看輕他的工作、他的職位；那麽離開算了，何必沒事嚷嚷？可是他又不走。他的舉動就刺激了其他戰戰兢兢工作的同事，於是他們就看輕他了。
3．遲到早退型
每個人都免不了有遲到早退現象，可是若時常如此，並且自己還不在乎。同事們卻會不以為然，因為他們會覺得這不公平；可是他們又不習慣，也不願和你一樣遲到早退，同時也沒“資格”說你。在拿你沒辦法的情況下，就看輕你了。也許你有特殊的個人原因，可是別人是不管這些的。
4．渾水摸魚型
這種人機靈狡猾，看起來很認真工作，其實那是在做樣子，他永遠不願承擔責任，但永遠有好處可拿；雖然能言善道，人緣不錯，但實際上別人早在心裏把他看輕。
上述幾種類型總而言之就是不敬業。你不敬業，一則無形中刺激、羞辱了那些敬業的同事，使他們以看輕你作為無言的報複；二則讓人認定你是個不求上進的無賴、混混。如果你這種表現也被主管知道，那麽你別想在工作上有所突破。
也許你會說，被看輕就被輕嘛，有什麽了不起？但是：
(1)如果你因不敬業而被看輕，這些評語會到處散播，這對你相當不利。事情若太嚴重，你甚至會連新的工作都找不到，因為同行一定知道你的不敬業，誰敢用一個不敬業的人？