首頁 青年職場塑身

不要低估“小人”

一談到“小人”,年輕人第一反應就是麵露不屑地說:“瞧不起!”,小人人“小”能量大,千萬不能低估。同小人辦事若處理不好,常常要吃虧。

“小人”沒有特別的樣子,臉上也沒寫上“小人”兩字,有些小人甚至還長得既帥又漂亮,有口才也有真才,一副“大將之才”的樣子。不過,小人還是可以從其行為中分辨出來的。

實際上,這裏所說的“小人”嚴格的講不一定是“敵人”,更多的情況下他可能是你的“同事”、“同行”等。人都是有點自私性的,這種人往往是為了自己的利益,以不擇手段的方式、卑躬屈膝的心態、違背道德的方法等做出了傷害別人感情的事。

大體言之,小人就是那些做事做人不守正道,以不太光明的手段來達到利己目的的人,所以他們的言行有以下的特點。

1.造謠生事

他們的造謠生事都另有目的,並不是以此為樂。

2.挑撥離間

為達到某種目的,他們可以用離間去挑撥同事間的感情,製造他們之間的不和,好從中取利。

3.阿諛奉承

這種人雖不一定是小人,但這種人很容易因得上司所寵,而在上司麵前說別人的壞話則很有殺傷力。

4.陽奉陰違

這種行為代表他們這種人的辦事風格,因此他對你也可能表裏不一。

5.趨炎附勢

誰得勢就依附誰,誰失勢就拋棄誰。

6.踩著別人的鮮血前進

利用你為其開路,而犧牲你他們是不在乎的。

7.落井下石

你如果不小心掉進井裏,他會往井裏扔幾塊石頭。

8.推卸責任

明明自己有錯卻死不承認,硬要找個人來背罪。

事實上,小人的特點並不隻這些,總而言之,凡是不講法、不講情、不講義、不講道德的人都帶有小人的性格。