一個人建功立業居廟堂之高，看似偶然，實則不然。如果我們細細追究起來，都是有跡可循的。
時代的步伐一日千裏，信息與知識交替更新。昨天你還是舞台上的紅人，今天就成了看客；今天你是一個時代的弄潮兒，說不準明天就淪為曆史的落伍者。現實擺在上班族麵前的嚴峻課題就是如何使自己常礪常新，同步於這奔湧向前的時代潮汐。
僅有善解人意的人情世故不行，僅有眼鏡後麵的發達大腦不行，僅有咬碎鋼牙的決心也不行，要全方位的在心中擬好你的晉升計劃。
年輕人要想晉升，需腳踏實地的從計劃中開始。
1．製造晉升計劃的必要性
如果有人問你“今年一年裏及未來五年中有什麽明確的目標”時，你會怎麽回答？假設你的回答是：我沒有想過，我不清楚。那麽你未來的發展，就陷入了泥沼中。
人們對於未來，向來是抱著順其自然的態度，很少有人會認真地思索，總認為“命裏有時終須有，命裏無時莫強求。”其實這種看似樂觀的想法，是一種不負責任的懦夫想法。
你有沒有發現，你計劃星期天去哪裏玩的時間，比計劃自己的未來還要有興趣，並且時間花得多呢？甚至隻是看一場電影，你也要計劃好去哪一個影院，看國產片還是外國片，看言情劇還是武俠劇？
我們有很多看電影的機會，但生命卻隻有一次。將大量的時間與精力花在計劃那些雞毛蒜皮的小事上而忽略計劃有限生命中的事業，不是很荒謬嗎？
也許你會說：有的，我有計劃，我計劃在我50歲時能當上省長！是的，你計劃當省長，盡管你現在還隻是一個小小的科員，但我還是要讚賞你的勇氣。但是，僅僅有一個這樣的計劃就足夠了嗎？不，你的計劃應該是一個完整的計劃，包括你何時當科長、何時當處長、局長……一直到省長。而這當中的一步一步，你又如何去實現、去達成，都應是你計劃中的一部分。