所謂“細節決定成敗”。在廣大應聘者中，有不少人一味地標榜自己的能力，不注意一些所謂的“細節”。事實上，一大堆簡曆、證書、獎狀，僅僅是紙麵上的榮譽，而應聘者麵試時的言談舉止、舉手投足倒是一種現身說法。這些至少可以說明一個人的修養，而個人的修養卻是伴人一生的財富，是成就大業的基礎。求職者在應聘時一定要注重以下“細節”。
1．忌失約遲到
遲到和失約是麵試中的大忌。這不但表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令麵試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是麵試時必須做到的事。應提前10 ~ 15分鍾或準時到達，如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，並預約另一個麵試時間。即使匆匆忙忙趕到公司，在心情還未平靜時進行麵試，表現自然也會大失水準。
2．忌數落別人
切勿在麵試時當著麵試官數落現任或前任雇主、同事、同學、老師的不是。這樣做不但得不到同情，反而會令人覺得此人記仇、不念舊情、不懂得與別人相處，招來麵試官的反感。
3．忌說謊邀功
麵試時說謊、偽造“曆史”或將不屬於自己的功勞“據為己有”，這些手段即使暫時能瞞天過海，但終有謊言被揭穿的時候。因此，麵試時應實話實說，雖然可以揚長避短，卻不能以謊話代替事實。
4．忌準備不足
無論求職者的學曆多高、資曆多深、工作經驗多豐富，當麵試官發現其對申請的職位知之不多、甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然大打折扣。他們會覺得求職者準備不足，甚至根本無誌於在這方麵發展。因此，麵試前應做好充足的準備工作。
5．忌盲目應聘
一些求職者對應聘的公司或崗位不甚了解，有時甚至應征一個公司的多個職位，這給人的感覺是缺乏誠意和責任感。這樣的求職者不但幹不好自己的本職工作，而且還會給別人的工作帶來麻煩。