人不僅要發現自己的潛能，也應該發現自身的不能。隻有更好地認清自身的局限，才能對自身的能力做出正確的評價，做到有“自知之明”。
在這個世界上，即便是有很高的辦事能力的人，也不可能做到事事能辦、事事可辦。生活當中，有兩種人辦事經常失敗，一種是因為辦事能力低，一種是對自身辦事能力估計過高。如何使自己能夠成事呢?認清自己的辦事能力有多大，無疑是成事的基本素質之一。
常言說，“有多大的能力，端多大的飯碗”“七分人辦不了八分事”。一個人在準備辦一件事時，必須對自己的辦事能力做出必要的稱量，如不能量力而行，辦事的結果也就可想而知了。
現代社會正處於一個轉型期，社會分工越來越細，每個人在社會上的角色不同，這就對現代人的生存本領提出了更高的要求。人不僅要能夠適應多變的社會角色，還應對自身的角色有一份清醒的認識。
人在社會中的地位身份不同，辦事能力也是不相同的。現實生活中，我們常見到這種現象：與親戚辦事，輩分高的人出麵一般來說比輩分低的容易二些；在社會上辦事，求有社會地位的人出麵幫忙，就比地位不高的人出麵順暢。之所以形成這樣的差異，就在於每個人在社會中的身份與地位有所差別。如常言所說，人微言輕，權高位重，就是這樣的道理。
無論是求人辦事還是幫人辦事，我們都必須認清自己的實力，看憑自己能量能辦多大的事，能跟什麽樣的人辦事，采取什麽樣的方法和途徑才合適。心裏有了譜，辦事才會更有針對性、分寸感，自然地就會減少許多不必要的麻煩與障礙，更容易達到辦事目的。依據自己的身份地位辦事，我們還應有更強的靈活性，依據自己身份地位的變化，隨時調整自己的辦事思想與方法。