既然“材無大小，各有所宜”，那麽，就應比較其長處短處，根據它的“大小”，取恰當之處加以利用。但是，在實際工作中，卻並非如此，常有既知其“大小”，而又隨意用者。因而造成“大材小用”：“材大用”，甚至錯用人才的情況。因此，任人必須按照“唯器是適”的原則，切忌發生下列情況。
1．忌大材小用
《莊子·讓王》中記載著這樣一段話：“（今且有人於此，以隨侯之珠，彈千仞之雀，世必笑之。是何也？則其所用者重，而所要者輕也。”其意在諷刺那種得不償失的做法。這種用“高射炮打蚊子”的做法，在任人中則稱之為“大材小用”，也即指把高能人才安在很低的職位上。宋朝陸遊《劍南詩稿，送辛幼安殿撰造朝》詩：“大材小用古所歎，管仲蕭何實流亞。”《後漢書·邊讓傳》也曾記述：“‘函牛之鼎以烹雞，多汁則淡而不可食，少汁則熬而不可熟。’此言大器之於小用，固有所不宜也。”可見，大材小用曆來為任人者之大忌，之所以如此，是因為大材小用，不能使人盡其才，才盡其用。
造成大材小用的原因，非常複雜，但在一般情況下，有的是因為用人沒掌握要領，正如王安石所說：“雖得天下之瑰材傑智，而用之不得其方。”所以造成大材小用。有的是出於嫉賢妒能，而有意識性的大材小用，從而使他有能力也無法展現。有的則是因為某些特定的環境和條件所造成的。例如，當兵少官多時，不得已而降級使用；事少人多時，不得已而“委屈”求職；貧困潦倒時，不得已而暫且棲身等。還有的是因為講求論資排輩等陳規陋習所造成的。
禁忌隨珠彈雀，首先，必須認識“隨珠”之高昂價值，使其深感失之可惜，必然引起厚愛。其次，必須知其所用而用之。古人言：“屠龍之會，非日不偉。時無所用，莫若履稀。”最後，必須有石子泥丸加以配合，以作小用，否則雀飛可惜。明白了上述這個道理，則用人之理也自明了。