你原本所從事的行業如同一棵樹，你已經努力地往上攀到了一個相當高的位置，但你終於無奈地發現：這棵樹上並沒有美味的鮮果，或者是即使有美味的鮮果但你因為自身能力的製約根本無法企及。怎麽辦?是跳槽，還是繼續呆在這棵樹上?
有時，跳槽給人帶來的心靈上的痛苦，絲毫不亞於離婚。即便是“愛到盡頭，覆水難收”，真要邁出跳槽的步伐，也著實需要付出很大的勇氣，並承擔不小的壓力。有多少人在不幸的婚和蘺短簿籬姻中飽受折磨，就有多少人在不滿的職業裏備受煎熬。
報載，有一位大學畢業生，他的工作令人感到很意外，是一果菜公司的搬運工人。他說他六年前從學校畢業時，一時找不到工作，便經人介紹到果菜公司當臨時工，賺零用錢。漸漸的，這位“天之驕子”習慣了那份工作和周圍的環境，也就沒有積極去找別的工作，於是一做就是六年，現已年過30，由於長期與蔬菜打交道，不僅知識未能跟上時代，連老本也丟得差不多了。他說：“換工作，誰會要我呢?我又有什麽專長可以讓人用我呢?”所以，他仍在果菜公司當搬運工人。
對這個例子，也許你會說，跳槽有什麽難?說跳就跳啊!
也許你是可以說跳就跳的人，但恐怕絕大部分的人都做不到，因為一旦某個工作做久了，習慣了，加上年紀大了些，有了家庭負擔，便會失去跳槽時麵對新企業的勇氣。因為跳槽要從頭開始，怕影響了自己的生活規律；也有人心誌已經磨損，隻好做一天算一天了；還有些人可能會扯上人情的牽絆、恩怨的糾葛，種種複雜的原因，讓你“人在江湖，身不由己”。
北大畢業生陸步軒賣豬肉的新聞一度引起社會上的廣泛爭論。有人認為工作不分高低貴賤，三百六十行，行行出狀元，並沒有哪個行業不好、哪個行業才好之分，因此對於陸步軒賣豬肉表示支持的態度。其實這些人都忽略了陸步軒個人的感受。如果他不喜歡賣豬肉，如果他賣豬肉沒有快樂，如果他喜歡做別的工作並有能力去做好，為什麽他不願跳槽呢?