你坐在領導的位置，可能有一些人認為不公平或不合理，甚至認為是上麵的人搞錯了，還有可能是上麵的人徇私偏袒。於是他們在工作中對你采取不合作的態度。
時間是處理這一類糾紛的最好武器。其實你可以什麽事都不解決，隻等時間過去，讓時間來證明他們的想法是不對的，讓時間來淡化他們原來的想法，漸漸接受這個事實。沒有任何一種方法或武器，能夠比時間能更有效地化解這一類糾紛和困擾。惟一值得要擔心的，不是時間這個方法失效，而是你自己撐不下去，被糾紛所擊潰。
孤立是應付這一類問題的另一項有效的方法。對這些有問題的人，你先不要急著反駁他，隻要先把他孤立起來，時間一長，他會自學沒趣，自己就會瓦解的。
總之，要把你的業務放在工作的首位，隻要有出色的工作成績，才能徹底粉碎那些飛短流長。因此，出色地完成本職工作，是一種最聰明且有效的“交涉”和處理問題的方法。