人的能力不是一成不變的。依其所處的位置，可能能力為十的人做出了二十的實績，或能力為二十的人隻能做到十的實績。
［日］鬆下幸之助
在現實生活中，那些“關係戶”們常常容易被提拔和重用。這樣做，等於置公司利益於不顧……應當指出，公私不分的幹部是存在於公司肌體中的毒瘤。
［日］占部都美
推行新方案時，發生危險以至於遭到失敗是常有的事。有人為了逃避責任以求得自身地位的穩固而對新事物不感興趣，這些人也可以說是個大障礙。
［日］占部都美
我們獲得成功的原因在於人的素質、待人的方式以及人們對公司的感情，我們的人個個值得信賴。
威爾頓
人總是受著沿襲已久的陳規舊習的支配，這在生活中是允許的，但在工業企業中是必須排除的惡習。
亨利·福特
企業在每一個層次上都有具備新精神的人。
［美］惠普公司大衛·帕卡德
人是我們最大的資產。
［美］德魯克
最能幹的人並不是那些等機會的，而是運用機會、攫取機會、征服機會、以機會為奴仆的人。
［英］卓賓
企業組織最重要的莫過於全體員工忠心地參與作業。而我相信，這項目標不是參與董事會的少數員工代表所能達成的。在此所謂的參與必然是全麵性的，涉及每一位職工、領班和經理人員。
約翰·錫爾
所謂企業管理，最終就是人事管理。人事管理，就是企業管理的代名詞。
［美］德魯克
管理的職責，就是使得人們能好好地工作，樂意地工作。管理凡能做到如此，就是良好的管理，凡不能做到這一點，管理就是不良的管理。
［美］阿普萊
一個企業能否成功，能否取得輝煌的業績，其歸根結蒂就在於這個企業是否有了不起的人才。