當你滿懷希望地向他人提出要求時，卻當場遭到對方的拒絕，那場麵是令人難堪的。這種被拒絕而產生的尷尬，往往使你感到心冷、失落、心理失衡，甚至出現不正常心理，比如記恨，或報複的心理，因而影響彼此之間的關係。
在生意來往中，造成尷尬的原因很多，有些是無法預見的，難以避免的，但有些卻是可以通過自己的努力加以避免的。從交際的角度來看，避免尷尬也足經商能力的組成部分。懂得並力爭避免不必要的尷尬場麵的出現，是每一個生意人都應該掌握的。
首先，在參與交際活動之前，要對交際對象和自己提出的要求及可能被滿足的程度有基本的估計。起碼要對三個方麵情況有所估計：一是看自己提出的要求是否超出了對方的承受能力。如果要求太高，脫離實際，對方無法滿足，這樣的要求最好不要提出。否則，必然會白找難看。二是看對方的人品和自己與之關係的性質、程度。如果對方並非樂善好施之人，即使你提出的要求並不高，對方也會加以拒絕。對於這種人最好不要提出要求，不然也會自尋尷尬。此外還要看彼此關係的深淺，有時自己與人家並沒有多少交情，就提出很高的要求，其結果碰壁的可能性就會很大。三是看你提出的要求是否合理合法。如果你提要求違犯政策規定，人家足會拒絕的，最好免開尊口。在進行求助**際活動之前，需要先做上述估計，然後再決定如何提出自己的要求。這樣做，一般說米是可以避免很多尷尬場麵出現的。
其次，要學會交際的試探技術。人際交往的情況是很複雜的。有時，即使你事先作了充分估計，也難免遭遇意外，或出現估計失當的情況。這樣，尷尬場麵仍然可能降臨到你的頭上。在這種情況下，如何避免出現令人難堪的局麵呢？運用必要的試探方法，就成了交際臨場時避免尷尬的選擇了。常見的方法有：