在職業經理人尚相當稀缺的今天，老板總是處於企業的神經中樞地位，每天要處理各種各樣的事情，做出各種各樣的決策。所以，老板必須保持機敏，對各路信息敞開大門，以便及時準確地采取行動。
和那些四平八穩的報告不同，有時候，未經確證的小道信息更能滿足老板的即時需要，使老板的工作更加主動。老板應該積極主動地與下屬和公司外部人士進行閑談，從中捕獲自己所關心的消息。
有時，老板偶然得到的消息可能使他做出重大決策。例如香港媒體大亨——星島集團的胡仙也是個很會利用小道消息的人。有一年，胡仙去洛杉磯出差。下了飛機後，有個華人向她詢問去香港的航班。胡仙回答了那人後，馬上意識到在加州這華人聚集的美國大州，《星島日報》肯定有市場。於是，她做了進一步調查，開始在加州大量發行《星島日報》。結果，《星島日報》的領地便由東南亞擴展到美國。
信息的價值往往是與時間分不開的。過時的信息一文不值，即時信息可能身價百萬。所以，有些老板常常對係統規範的信息重視的同時，對某些零碎、偶然的消息也應極為關注。
毫無疑問，小道消息在即時便捷方麵是正式的信息係統沒法比的。但小道消息往往是零碎的、飄忽的，存在著不完整性與不確定性。但小道消息的迷人之處正是她未經證實的“朦朧美”，一旦證實，天下皆知，價值即大打折扣。