不僅柳輕生反對，楊廠長也是搖了搖頭，反對道：“我知道吳工的想法，想要給年輕人讓路。
但這樣終究是不太好，柳工太年輕，又是入廠的新人。”
照廠規，柳輕生這麽快轉正就已經是廠裏照顧了。
當然，柳輕生技術好，是能主持工業三大件製造的技術人才。轉正了也沒什麽可說。
傳出去，上麵也不會過問。
誇誇他們的領導班子知人善任，也是有的。
但是，如果再照顧下去，甚至直接提拔成科長。好事就有可能變壞事。
多少人苦苦熬了一輩子都升不上去。
你一小年輕，剛進廠就科長？
匿名舉報信了解一下？
這種事不在於人有沒有才幹，而在於不能惹人紅眼。
而一旦有人來調查，對柳輕生，對廠裏都不是什麽好事。
即便解釋的清，“某某不和規矩，受到上級領導調查”的謠言已經傳了出去。
正所謂“造謠一張嘴，辟謠跑斷腿”，同樣是活人的劣根性啊！
“我這也是經過深思熟慮的，我這也是勞累一輩子了，最後幾天了，想要放鬆一下。”
當然，吳工也有吳工的考量。
經過了昨天的事情，不管是工業三大件的工藝，還是柳輕生的加工精確度之高。
都讓吳工這個工程師有著自己是冒牌貨的感覺。
作為一個純粹的工業人，看到了柳輕生這樣的工業大拿，自然就起了退位讓賢之心。
想的僅僅是讓技術更好的人來領導軋鋼廠，讓紅星軋鋼廠為祖國的工業發揮更大的能力，支援國家建設，並沒有什麽私心。
種花國也正是因為有了這麽一批不計較個人得失的工業人，也才能團結一致，趕英超美。
也才能在短短幾十年後，讓後人們真正可以對盎格魯撒克遜人說不。
不過，吳工是工業人，李副廠長可不是。