回宿舍的路上沒有耽誤，幾乎是一溜煙跑回到房間。
我已經迫不及待打開鐵麵神給我的工作排班表以及專屬於人事部的守則。
首先是工作安排以及排班情況。
看名字，人事部的員工數很多，其中鐵麵神的名字前麵有個頭銜。
人事部主管：溫忘憂。
看來他才是純純的升職了，這不又成了我的領導。
先不管其他，我把注意力放在夜班上。
我發現每個夜班都有兩個人，我的所有夜班，都和鐵麵神一起。
主管帶新來的小弟，也無可厚非，隻是他明知道我自帶吸引黴運的體質，和我一個夜班，他是真不怕我連累他。
再往後，便是最重要的環節。
……
人事部規範守則。
歡迎您加入人事部，從現在開始，您將成為有間醫院綜合管理部的其中一員，再次提醒您，從您加入人事部開始，身上的重擔則多了一分，不但要嚴格管理自己的行為，也要為在您領導下的員工多付出一份辛苦。
為了保證您能順利完成人事部的工作，請務必嚴格遵守以下規範守則，如果您能在本職工作上盡量幫助分管的員工，很快您將會收到醫院派發的獎勵。
1.人事部為有間醫院綜合管理部的一部分，負責院內所有員工的入職以及調職分配，在此基礎上，需分管各個部門的員工的監督工作，任務重大，請務必認真上班。
2.作為有間醫院的管理者，上班時間尤其在辦公室內，嚴禁嬉笑打鬧閑聊，嚴禁說一切無關工作的話題，請務必穿工作服上崗，團結互助不爭名奪利，是人事部的主要宗旨。
3.你有一切調配員工職位的權利，若有分管部門的管理者向你提起投訴某位員工，或者建議調整崗位，根據該員工的工作表現，可以和主管協商調配去處。
4.新員工無需麵試，隻需根據他們的檔案分配到各個部門（保安崗不在調配範圍內）。