我由農村考上大學，畢業後分配到局機關工作，在業務股當員工。說實話，在機關，我很年輕，沒有任何關係後台之類可以依靠。我自信自己幹工作是不錯的，像我這樣的年輕人，啥背景都沒有，老實巴交的，純粹是一個書呆子，不多幹點工作，哪能生存啊。但一個時期以來，機關常精簡人員，在確定部門的人員去還是留的時候，就是股長說的算。股長聘你，你就可以平安地幹下去，股長不聘你，你就得下崗。為此，我提心吊膽，就怕下崗。雖然我有大學學曆，又不怕吃苦，肯賣力，但憑這個不頂用。現在誰都明白，能幹算什麽？能幹是最不靈的武器，天真的人才相信能幹就會被重用呢。我請教了在機關幹了幾十年的表舅，他向我傳授了一個秘訣，說是要愛好領導的愛好，這樣就可以保住崗位。於是我就照辦了。
股長愛唱歌。他的歌喉有些沙啞，並不懂音律，但唱歌的熱情極高，在單位組織的聯歡會、慶功會上，他總是非常積極，主動上前去演唱一曲或多曲。他在演唱之前，總是說，我唱得不好，但願不要嚇著大家，於是，大大方方地唱了起來。我發現，當有人說他唱得好時，他眼睛放光，表現出十分興奮的樣子，當有人說他唱得不好的時候，他很不高興。他實在是把這一愛好當回事的。在辦公室，他經常說這樣一個觀點，一個人應該會唱歌，不愛唱歌的人是沒有活力的，也是沒有發展前途的。一聽這話，我心裏直冒冷氣。
唱歌是我最薄弱的一個環節，要問我最不愛幹什麽，我會說我最不愛唱歌了，我的五音不全，唱歌自然不好聽，我唱歌別人難受我也不好受，原來我想既然大家都不好受不唱不就行了，何必浪費自己的以及大家的寶貴時光呢。可現在看來，我不唱歌那就是和股長過不去，人家股長愛好唱歌，你不愛好唱，這不是同領導唱對台戲嘛。實踐證明，和領導唱對台戲的人是沒有好下場的。