一場大病，使我在醫院裏緊緊呆了四個月。一走出醫院，我如一隻出籠的小鳥，迅速飛向大自然，拚命呼吸新鮮空氣。正值酷暑七月，我卻一口氣跑了八個縣，最後登上了九峰山。
九峰山，座落在雙峰縣境內，是南嶽衡山七十二峰之一峰。風景秀麗，氣候宜人。新近建成了一座賓館，叫九峰山莊。山莊前麵，挺立著四棵千年古樹，有如四位美麗的村姑，披著綠色的紗巾，迎接遠方的客人。其中兩株五人方可合抱的銀杏，在離地五米之處，竟然長出一枝，將兩樹緊緊連在一起，猶如一對相擁的情侶，是那麽的情意深長……
次日晚間，我的一位老朋友，為參加一個會議，也上山來了。他叫趙世榮。早在十年前，還在他擔任這個縣的縣委書記的時候，我們就相識相交了。如今，他已是婁底行署的專員了。他是一個農家子弟。大學尚未畢業，就參加工作了。先後擔任過縣團委書記、區委書記、市委副書記、縣委書記、地委副書記……可曰一步一個台階。他能幹、肯幹、敢幹。每到一地，都能幹出一點名堂來。他愛學、肯學、善學。他先後出版了《農村人才開發論》、《鄉鎮領導方法論》、《農村家庭經營論》、《農民進市場奔小康指南》等四本著作。
老朋友見麵，免不了來一番海闊天空的交談。
“聽說你最近又有一本書出版，也是談人才的。看來，你在這方麵頗有一些體會……”
燈光下，他笑了笑，陷入了沉思……
一 人才是最大、最豐富的資源，領導幹部的第一職責是學會用“活”人
“其實，毛主席早就說了，而且說得很明白，概括得很精辟：做好一個領導就是兩條：出主意，用幹部。出主意，就是決策問題；用幹部，就是用人。這是對一個領導幹部最起碼的要求，也是做好一個領導幹部最高的境界。俗話說得好：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。一個人本事再大，如果沒有人幫助你，扶你的腳，你就做不成什麽事。一個領導者的水平高低，從某種意義上說，就看他如何用人。”