唐代已進入官僚製的成熟期，伴隨著科舉製的形成，官員的任用考核製度也日趨成型，各項程序和各種技術指標日趨完備，為後世奠定了基礎。
1．官員的任用和任用方式
唐代官員的任用方式有這樣幾種，一是試，即試用。二是守，漢代的守為試用，唐代為實際任用。三是知，即權知某官的意思，係由皇帝親自下令委任的某些職務，往往是以他官兼任某職，但所知之職往往變成了真正負責的官職。四是行，品級高的官員，擔任與品級不相應的低品級官職謂之行。五為帶，即以本官品之外，兼帶其他官品。六為兼，即兼任。七為領，與兼帶類似。八為攝，即暫時攝理。九為同，即等同於某官，有在本官品之上，再賞賜一級的意思。十為判，即非該官職者，但做該官職之事。十一為權，權知暫代的意思。此外，還有檢校，原指代理，後為地方官加中央銜的意思。充，指特別派遣充任的意思。勾當，特派兼任的意思。斜封，指沒有經過宰相政事堂，不經正式任命，由皇帝私下委派的官。嚴格來講，斜封是不合法的。
武則天時，出於打擊反武勢力的需要，酷吏當政，鼓勵告密，官員缺額甚多，於是大肆斜封。進士、明經落選者，並鄉村蒙學教書先生大批被封以官職。中宗複辟，斜封得官者凡二百餘，有從屠戶商販而驟得高位者。
隋唐時期官員的任用都要由吏部發給任命狀，即所謂“告身”。這種製度源於南北朝中後期，到了隋唐開始定型。告身例由中書舍人起草，在專門的紙或絹帛之上填寫好，然後蓋上吏部的專用大印（武職則用兵部印），發給被任用的官員，作為上任的憑證。唐朝中葉以後，任用製度開始腐敗，吏部往往有大量空白告身，隨時填寫人名，以備賣官之需。