人稱最牛的縣委書記複出的消息，給網民添了堵，也給網民添了刺激。其實這樣的堵和刺激，早就有過了，比前西豐書記高得多的官員，丟官之後複出，已經有若幹個了，如果再往前推，可能更多。單從這一點而言，網民原不該揪住這位前書記不放的。當初書記的辭職，到底算不算處分，其實大家並不清楚，按組織慣例，書記不做了，級別待遇應該沒有變，因此，隔了一年出山，也順理成章。
犯了錯誤，或者因失誤被解職的官員，可不可以重新得到任命？按慣例，隻要沒有受到刑事處罰，都是可以的。但是，在什麽情況下可以重新做官，需要多長時間，被免職的官員本人需要做到那些條件，我們目前的製度，還是相當含糊。
在實行文官製度的國家，政府官員分為政務官和事務官兩類。政務官隨執政黨進退，進則為官，退則為民。事務官即所謂文官，一般說來是一種終身的職業，一般沒有重大過失是按資曆晉升的，但如果有了重大過失，就會被辭退，再也無法入場。我們現在的幹部體製，官員不分政務和事務官，雖然沒有人說做官是個終身的職業，但卻沒有妥善的退出機製，除非個人自願不做了，絕大多數官員，隻要進入政府體製，都是要做到退休的甚至退休之後，依然是官員，有特殊的優待。條文上的退出條件，無非是寫給人看的，因此，人稱公務員是金飯碗，無怪乎成千上萬的大學生，都湧上去考公務員，什麽職業，也沒有公務員吸引力大。
麻煩就出在這裏，既然沒有退出機製，那麽，那些因事被免職或者自己辭職的官員怎麽辦？無論這種免職或者辭職，屬於問責製度的結果，還是幹脆就是組織上讓這些人躲風頭的臨時措施，都不可避免地麵臨一個這些人怎樣或者什麽時候重新出山的問題。涉及的官員級別越高，恐怕重新出山的必要性越大，當然遭遇網民的質疑，幾率也就越高。按老理說，懲前毖後，治病救人嘛，怎麽能不出來？按新道理說，既然我們的官員既非政務官，也非事務官，那麽，就不能按文官製度的要求來約束。