隨著開放以來發起來的第一代中國富人逐漸進入暮境，年過半百的富豪們，開始操心自己家業繼承問題。據說還有人辦了專門的培訓學校，給私企老板的兒女們上課，甚至進行“魔鬼訓練”，為的就是讓這些公子哥們能夠接班。
凡是需要操心的事，大都是出了問題的事。這種事，在中國，或者說在華人圈裏，好像始終是個事。富不出三代，好像是中國富人的一種無計擺脫掉的魔咒。不僅做企業的如此，其他類型的富人，乃至貴人，富貴人，都差不多。當然，就今天而言，企業家的繼承問題可能對中國的發展更有相關性。
記得過去翻古人的筆記，記不得在哪本書裏，有這樣的記載：某富人蓋大宅子，蓋好之後，請工匠坐上席，自己的兒子坐下席。工匠不安。富人說，不妨，你們是蓋房子的，他們是賣房子的，理當如此。這樣具有知人之明的故事，絕對是經驗的總結。前人蓋樓後人賣的故事，一代一代在重演。湖南的俗話說，崽賣爺田不心痛。這裏的“崽”就是兒子，“爺”就是老子。前代創業，後代敗家，好像是命裏注定。
如果按學者的說法，中國的富不出三代，實際上要怪我們的繼承製度。著名的台灣學者陳其南比較過中國和日本的“老字號”，發現像日本三井這樣的幾百年不倒的企業，中國之所以沒有，關鍵在於中國分家析產繼承製度。老子死了，家產要在諸子之間平分。一個大富豪，分到第二代，變成中富豪。分到第三代，則為小康之家了。富人如果子孫繁盛，那麽家產分散得就更快。而日本則是長子繼承製，家產不會分散，因此傳得長遠。而且日本還有婿養子製度，如果兒子不肖，不足以繼承家業，則從外麵招女婿進來，改成這家的姓氏，一樣可以頂門立戶。
當代中國，一代先富起來的企業家們，他們繼承製度的問題，已經基本上被中國的人口政策解決了。反正一家一個孩子，分家析產的問題，已經不複存在。但是崽賣爺田的問題，依然沒有解決。這也是讓眾多的富人著急上火的大事。