在社會上，我們經常怕被人家看不起，感到許多不公平；在團體裏，也會想：“怎麽故意埋沒我這個人才？怎麽長官不提升我？同事們沒有擁護我？”沒有被提拔重用，當然有好多原因。不過隻要一個人肯發心，會給人肯定的。你發心奉獻，發心服務，發心勤勞，發心待人好等，就會有許多功德，以下四點：
第一，時間會給我們成就
你在一個機關團體努力夠久，時間就會給你成就的。就是倒茶掃地，一服務10年、20年，領導必定會注意你、肯定你，大家喝過你泡的茶，也必定會尊重你、感謝你。問題是我們肯花10年、20年的時間嗎？所謂日久見人心，交朋友，你不可能三五天就認識；做事也不能隻做三個月、五個月就跳槽。因此，隻要做得久，做出心得，時間會成就我們。
第二，曆史會給我們肯定
日子一天一天過，曆史也是一天一天成就的。我做人做事，從過去到現在，隻要我發心，曆史不會不給我肯定的。就像有人為國家當兵服役多年，政府不會不給他退伍費；一個老師在某個學校服務數十年，也不會沒有退休養老金。所以，隻要有曆史，人家會給我們肯定。
第三，後輩會給我們尊重
一個人到團體裏3年、5年、10年，而你已經待了30年，他一定敬重你是老前輩。有一位日本僧人到中國參學，看到天童寺一位老和尚在大太陽下曬香菇，問他負責什麽工作，老和尚回答：“典座。”“多久了？”“60年。”日本僧人一聽，不禁肅然起敬。老年的經驗閱曆豐富，隻要你做人好，老成持重，你的發心會讓後輩尊重。
第四，大眾會給我們定位
一般人總以為不得領導的緣，就灰心喪誌，其實隻要你做得好，你有了貢獻，領導不喜歡你沒關係，大眾會喜歡你。所謂“因緣具足，龍天推出”，他們看到你的發心，會推選你，會給你定位。但假如你沒有能力，領導私心提拔你，大家也不認定、不服氣。因此我們想要有成就，要靠自己發心、貢獻。