“佛光山各別分院住持主管會議”今起一連三天，於如來殿大會堂召開。雖是會議，但實質上仍以師徒時間為主，和徒眾們提及——
最近社會上，佛教真是多事之秋，中台山、清涼山、慈明寺、宋七力、妙天等事件接二連三，佛教徒若不凝聚力量，以求得共識，則不易麵對這多事的環境，大家應該要有關心時事、關心社會問題的認知。
上午，討論的主題是“佛光山有什麽優點？”佛光山的優點很多，如——
1．升等製度：升遷，難免就會有上下、緩急、先後，雖非十分公平，但也是一種製度。其實也非製度不公平，而是人心不公平。凡是有人我之爭、比較、計較、自私者，自然就會有不公平。何況升遷條件，非爭取來的，而是經由評鑒，評鑒的內容除了有學業、道業、事業外，人緣、發心、修持、能力、工作成績、品性、忠貞、待人接物等各方麵，也都考量在內，非僅有年資一項而已。
通常在佛門一出家，就被尊稱為“法師”，而出家二三十年或五六十年的長者，也一樣稱“法師”，這對有所作為的僧眾是不公平的。羅漢修持有四果之別，菩薩修行也有五十一個階位的高低，故在評鑒的升等製度中等級有所差別就是平等。叢林四十八單的升等序級製度，值得僧團來發揚。
2．人事調動：出家僧眾到處行腳弘法，所以稱之為“雲水僧”，所以人是流動的，故職務一定要調動，否則就成一灘死水了。“調職”的另一個好處，也是在找尋自我所長，來多方麵學習。
佛光山是每一個人的，當然所有單位也是大家的，不要計較要調這裏、要調那裏，為護持常住製度，一切都要歡喜接受，一些常會出軌者，大都是不遵守製度的人。一個人若老是輕易拒絕一些因緣、機會，久而久之自然就會失去一切；反之，不輕易排斥，而隨順一些因緣，則會擁有更多的學習機會。