過去有人說：一個成功的男人，家裏必定有一個賢慧的老婆。現在的人也可以說：一個成功的事業者，身邊必定有一個好的幕僚人員。幕僚不是因為學曆或能力比主管差，因此才降為幕僚，隻是主管有福報，幕僚有智慧，福報、智慧在一起，才有成功的事業。
怎麽樣才能成為一個成功的幕僚呢？
一、對主管忠心盡責：一個機關、公司的主管，就像人體的頭腦。人除了要有靈活的頭腦做決策以外，還要有能夠執行、運作的手腳，就是幕僚人員。幕僚要能對主管忠心不二，而且善盡職責，幕僚和主管的關係，就如家人一般，不能說謊欺瞞，一切要直心、直言。所謂“事無不可對人言”，要讓主管知道你對他忠心不二，他才能放心地托付責任。幕僚就等於當家、總務主任，任何事隻要沒有人做的，都要擔當起來，尤其主管的需要、想法、理念，做幕僚的人要了如指掌，如此才能和主管配合無間。
二、預先給主管信息：主管負責決策，要做不要做，雖由主管決定，但是幕僚要把各方麵的信息，提供給主管參考，讓他不至於決策錯誤。尤其今日信息如此發達，各行各業競爭很強，所以做一個幕僚的人，真是要有天眼通、天耳通，甚至他心通，要把主管所要的各方麵信息，都能供應無缺，甚至加以分析，供主管參考，這才是一個盡職的幕僚。
三、能作主管的師友：幕僚應該是主管的部下，但實際上幕僚的條件能做主管的朋友，也要能做老師，所以幕僚的身分在“亦師亦友”之間，要善盡部下的言責。其實，主管好做，幕僚難當，一個好的幕僚，能讓主管不用費心，一切都為其籌劃、安排妥當，主管隻要決斷就行了。
四、敢對主管提諫言：做幕僚的人，不可以唯唯諾諾，一切以主管的指示是從，自己毫無建議。劉伯溫是朱元璋的幕僚，狄仁傑是武則天的幕僚，魏征是唐太宗的幕僚。有一次，喜歡鳥雀的唐太宗，正在逗弄一隻小鳥，魏征突然來到，嚇得唐太宗趕快把小鳥藏在袖子裏，以致悶死。主管對幕僚如此畏懼，可見幕僚的正派，不輕言苟笑，態度嚴肅，不一定對主管唯命是從，他要衡量得失，寧可棄官而去，也不屍位素餐。因此，智慧超越主管，在主管麵前懂得謙虛，又有勇氣敢對主管諫言的人，才是好的幕僚。