由海外都監院長慈莊法師主辦的“佛光山海外道場住持主管講習會”，今天下午報到，利用白天巡禮各別分院，晚上以座談上課方式講習，一連舉行六天。
佛光山的特色是擁有國際道場的網路，由北美、中美、南美、歐洲、澳洲、亞洲、非洲回山的住持主管共有四十五人。晚餐時，全山執事於如來殿，以自助餐方式，歡迎海外住持主管回山。
一個團隊最重要的莫過於共識，共識的達成則要靠多方溝通、協調和承上啟下，而最快的方法莫過於舉行會議。為因應眾生需要，現在的弘法方式必須要不斷突破，將佛法推動到鄉村、會場。在海外則要多倡導本土化佛教，培養當地人才（非漢語係人士），並尊重其傳統文化和習慣，不要以中國佛教的標準來要求。要有弘法的眼光，因為外籍人士大多是為佛法而來，不是為準備做中國人而來。對有心親近佛法的外籍人士要包容、尊重，才能攝受人才。
身為主管者，必須具備以下條件——
1．代表常住樹立綱常。
2．人事提升就緒成長。
3．對常住要有所貢獻。
晚，為明天起的巡回講習，提供大家幾點意見，如——
1．四眾弟子如何共有道場？
2．如何融和傳統與現代？
3．在海外弘法如何讓經典本土化？
從印度鹿野苑中華佛寺返山的慧性，今向我報告，上個月（二月）十五日，在印度馬哈拉士達省那格普，代表我前去接受“佛寶獎”的情況。
“佛寶獎”是印度大吉嶺佛光籌備會會長及印度全國少數民族委員會委員達摩維李奧法師，聯合全印度佛教大會所有會員，頒發給我的獎項，在旁觀禮者有印度福利部克斯利部長及當地數萬群眾，還有來自韓國漢城法王金拍長老、日本法林中心社長美智子伊藤博士和早川長老等千餘人，獎牌全文如下——