首頁 與領導幹部談個人修養

§守住道德底線

何為道德底線?我想就是做人應該遵守的最基本的行為規規範和道德準則,或曰做人的最基本的道德和良知,是與非、美與醜、善與惡、好與壞的分水嶺。人生在世,總有一些基本的東西不能丟棄,比如信仰、道德、良知、人格等。一個人如果失去了這些東西,就沒有了立身之本,就沒有了精神支柱和靈魂。守住道德底線,是人們安身立命最基本、最起碼的要求。

一個人能否受到別人的尊重,能否幹成一番事業,這與他本人的品質好壞有直接關係。所以孔子把“修身”放在“齊家”、“治國”、“平天下”之前,把“修身”作為人生的第一要務來看待。“德不孤,必有鄰。”領導者作為部屬心中的旗幟,要帶出一支好的隊伍,幹出一番事業來,毫無疑問至少必須守住道德底線,要有羞恥之心,要十分珍惜自己的聲譽,注重加強修養鍛煉,塑造一個良好的形象。

可是,使人憂慮不已的是,在經濟轉軌和社會轉型時期,一些人的道德水準正在下降,道德底線猶如高山上的冰川,正在急劇萎縮和後退。一些人似乎越來越沒有羞恥之心了,為了達到某種目的,獲得某種好處,不惜喪失人格尊嚴,不擇手段,唯利是圖,沒有工夫感到恥辱,無暇顧及道德底線。某些“公仆”受利益驅動,心理失衡,世界觀、人生觀、價值觀扭曲,經受不住社會上的各種**,特別是權、錢、色的**,導致道德底線不保。底線是臨界點,是最低要求,是不可逾越的。一旦突破道德底線,離觸犯法律也就不遠了。倘若社會失去了道德約束,僅僅靠法律來維係,這實屬不祥之兆。倘若官員缺乏羞恥之心,膽敢逾越道德底線,那就是墮落的開始,不要說得到別人的信任和尊重、實現有效領導,恐怕離“進班房”也不遠了。